<p><strong>Start:</strong> ab sofort | <strong>Level:</strong> Teamlead | <strong>Location:</strong> Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | <strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (40h/Woche)</p> <p><strong>Let's grow together.</strong></p> <p>Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.</p> <p>Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.</p> <h2><strong>Deine Mission bei uns</strong></h2> <ul> <li>Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden</li> <li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität</li> <li>Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter</li> <li>Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein</li> <li>Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen</li> <li>Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung</li> <li>Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden</li> </ul> <h2>Deine Erfahrung &#x26; Skills</h2> <ul> <li>Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion</li> <li>Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen</li> <li>Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit</li> <li>Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge</li> <li>Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen</li> <li>Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Ü