<p><strong><span style="">About Trusted Shops</span></strong><span style=""> </span></p><p>Trusted Shops schafft digitales Vertrauen zwischen Menschen, Unternehmen und AI-Agents. Jeden Tag verlassen sich Millionen von Verbraucher*innen auf unsere Lösungen, um sichere Entscheidungen im Online-Handel zu treffen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen unsere Produkte, um Vertrauen aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und nachhaltig zu wachsen.</p><p>Mit rund 700 Kolleg<em>innen in ganz Europa, mehr als 25.000 Onlineshops und über 40 Millionen Verbraucher</em>innen in unserer Community of Trust gestalten wir eine sicherere und transparentere digitale Welt. Vertrauen steht dabei nicht nur im Mittelpunkt unserer Produkte, sondern prägt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Freiheit, durch eine flexible Hybrid-Work-Kultur das Beste aus sich herauszuholen.</p><p>Werde Teil unseres Finance-Teams und gestalte mit uns eine digitale Welt, in der Vertrauen, Transparenz und echte Verbindungen jede Interaktion prägen.</p><p style=";"></p><p><strong><span style="">(Senior) Business Controller – HR Controlling (m/w/d)</span></strong><span style=""> </span></p><p><strong>(Hybrid in Köln oder remote in Berlin / Vollzeit/ Unbefristeter Vertrag)</strong></p><p style=";"></p><p><strong><span style="">Deine Aufgaben</span></strong><span style=""> </span></p><ul><li><p>Verantwortung für Headcount Planning, Personalkostenplanung sowie Forecasts über alle Business Units hinweg </p></li></ul><ul><li><p>Sparringspartner*in für People Team, Business Unit Leads und CFO bei strategischen Personal- und Budgetentscheidungen </p></li></ul><ul><li><p>Erstellung von Reportings, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen inklusive konkreter Handlungsempfehlungen </p></li></ul><ul><li><p>Steuerung und Koordination der Forecast- und Planungsprozesse im Bereich Personalkosten </p></li></ul><ul><li><p>Zusammenarbeit mit People, Sales, Customer Success, Account Management und weiteren Central Units </p></li></ul><ul><li><p>Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und Personalcontrolling-Prozessen in Workday sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen für das Management </p></li></ul><p><span style=""> </span></p><p style=";"></p><p style=";"></p><br /><br /><p><strong><span style="">Dein Profil</span></strong><span style=""> </span></p><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder adäquate Berufserfahrung</p></li></ul><ul><li><p>Mehrjährige Erfahrung im Business Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt <strong>Personalcontrolling / HR Controlling</strong> </p></li></ul><ul><li><p>Fundierte Kenntnisse in Headcount Planning, Personalkostenplanung, Forecasting, Reporting und Performance-Analysen </p></li></ul><ul><li><p>Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools; idealerweise Kenntni