<blockquote><p><strong><em>Please note that fluency in French is required for this role. The job description below is in French.</em></strong></p></blockquote><h3>📅 Date de démarrage</h3><p>Dès que possible - idéalement au cours du 3e trimestre 2026. Un préavis de 3 mois ne nous fait pas peur si tu es la bonne personne.</p><h3>📑 Type de contrat</h3><ul><li><p><strong>CDI ou Freelance</strong>, selon ton profil et tes préférences - les deux options sont ouvertes.</p></li><li><h3>Temps plein.</h3></li></ul><h3>🌍 Localisation</h3><ul><li><p><strong>Remote (zone CET) :</strong> nous travaillons sur le fuseau horaire d'Europe centrale ; les candidatures sont ouvertes à toute personne située à environ ± 4 heures du CET.</p></li><li><p><strong>Hybride en Lausanne, Suisse :</strong> possibilité d'un mode hybride avec présence partielle sur place pour les profils basés en Suisse.</p></li></ul><h3>💼 Le poste</h3><p>Nous éditons un SaaS B2C propulsé par l'intelligence artificielle, distribué par abonnement à une base d'utilisateurs en forte croissance. Notre produit met la puissance de l'IA au service du quotidien de nos utilisateur(rice)s, avec une exigence forte sur la qualité de l'expérience et la valeur délivrée.</p><p>Le produit vient de passer une première expérimentation décisive : un taux de conversion trial-to-rebill de 50 %, un signal rare qui nous pousse à scaler. Nous repartons sur une base plus aboutie, avec une vraie équipe dédiée et l'ambition d'en faire l'un des produits les plus stratégiques de DotWorld.</p><p>En tant que Product Manager Growth, tu es responsable de la croissance de ce SaaS : faire entrer plus d'utilisateur(rice)s, les activer plus vite, et les fidéliser dans la durée. Tu pilotes un objectif clair et mesurable, et tu es pleinement propriétaire de bout en bout - de l'hypothèse à la mise en production, jusqu'à la décision de généraliser ou d'arrêter une expérimentation.</p><p>Nous valorisons l'impact plutôt que l'effort : le succès se mesure aux résultats obtenus, pas au temps passé. Tu travailles en cycles courts, guidé(e) par la donnée et par une culture d'expérimentation rigoureuse.</p><h3>👥 L'équipe</h3><p>Tu rejoins une équipe produit réduite, autonome et orientée résultats :</p><ul><li><h3>1 tech lead</h3></li><li><h3>2 développeur(se)s</h3></li><li><h3>1 designer</h3></li></ul><h3>💻 Tes responsabilités</h3><h3>Acquisition &amp; activation</h3><ul><li><p><strong>Funnels d'acquisition :</strong> optimiser les parcours d'inscription et de conversion (freemium vers payant), du premier contact à la première valeur perçue.</p></li><li><p><strong>Onboarding :</strong> concevoir et améliorer l'onboarding pour réduire le time-to-value et augmenter le taux d'activation.</p></li><li><p><strong>Top of funnel :</strong> identifier et lever les points de friction à l'entrée du produit, en lien avec les équipes marketing et design.</p></li></ul><h3>Rétention &amp; engagement</h3><ul><li><p><strong>Boucles de rétention :</strong> cons