<figure><img style="width:896px" src="https://recruitee-main.s3.eu-central-1.amazonaws.com/uploads/3c24blny5u15yw4b3ohcga8vamw8ka/AdobeStock_594676357_bea_02.jpg"></figure><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#022642">Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</span></strong></p><p><span style="color:#022742"><br></span><strong><span style="color:#3EB9C0">(Senior) People Operations Partner (w/m/d)<br></span><span style="color:#022642"><br></span></strong><span style="color:#022642">Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&amp;-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!<br><br>Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety &amp; Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&amp;-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><span style="color:#3EB9C0">Deine Aufgaben:<br></span></strong></p><ul><li><p><strong><span style="color:#022642">People Operations &amp; People Excellence</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.</span></p></li></ul></li><li><p><strong><span style="color:#022642">Prozesse, Systeme &amp; Standards</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#022642">Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.</span></p></li><li><p><span style="color:#022642">Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Work