<p>Wir suchen Leadership Trainer:innen, die Trainings für Führungskräfte interaktiv, kurzweilig und wirksam gestalten und durchführen – remote wie in Präsenz. Statt Frontalbeschallung schaffst du Lernerlebnisse, die Führungskräfte direkt in ihrem Alltag weiterbringen. Du bewegst dich sicher in einem breiten Themenspektrum: von klassischer Führungsentwicklung über Führen in Veränderung bis hin zu KI und digitaler Transformation.</p> <p>Wenn du mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings mitbringst, dich souverän vor Gruppen bewegst – auf Deutsch wie auf Englisch – und Freude daran hast, unterschiedliche Trainingsformate flexibel und mit hoher Qualität zu liefern, dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.</p> <p>Bei Chili and Change arbeitest du in einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt, sich gegenseitig stärkt und moderne Führung ernsthaft, aber mit Leichtigkeit angeht.</p> <p><em>Bitte meldet euch bei Rückfragen</em> <strong><em>nicht</em></strong> <em>telefonisch bei uns. Anfragen beantworten wir gerne per E-Mail unter ----- <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Du führst Leadership-Trainings zu unterschiedlichen Themen durch – remote oder in Präsenz bei Kundinnen und Kunden.</li> <li>Du deckst ein breites Themenspektrum ab: moderne Führung, Führen in Veränderung, Zusammenarbeit in digitalen Kontexten sowie KI &#x26; Führung.</li> <li>Du passt bestehende Trainingskonzepte eigenständig auf neue Zielgruppen und Kundensituationen an.</li> <li>Du übersetzt KI- und Technologiethemen in verständliche, anwendungsnahe Trainingsformate für Führungskräfte.</li> <li>Du entwickelst bestehende Trainingsformate weiter und bringst neue Lernformate, Methoden und didaktische Ideen ein.</li> <li>In unserem selbstorganisierten Team übernimmst du Verantwortung in Rollen, Projekten und Produktentwicklungen rund um unsere Trainingsangebote.</li> <li>Du repräsentierst Chili and Change in Trainings, auf Veranstaltungen und punktuell auf Social Media.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings oder vergleichbaren Lernformaten in unterschiedlichen Kundenkontexten.</li> <li>Einen didaktischen Ansatz, der interaktiv, kurzweilig und innovativ ist – reine Frontalvorträge sind nicht dein Stil. Deine Trainings sind wirksam, weil Teilnehmende das Gelernte direkt in ihren Führungsalltag übertragen können.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in der Moderation von Trainings und Workshops in beiden Sprachen.</li> <li>Souveränes Auftreten vor Gruppen und Führungskräften aller Ebenen, auch bei wechselnden Formaten und Zielgruppen.</li> <li>Fundiertes Verständnis von KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen und deren Bedeutung für Führung und Zusammenarbeit.</li> <li>Begeisterung, dich immer wieder mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese didaktisch klar und praxisnah in Trainings einzubauen.</li> <li>Freude an Zusammenarbeit in selbstorganisier